Compara tu inversión
¿Cuánto? 
¿Tiempo? 
Comparar
septiembre 2017
L M X J V S D
« jul    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  
20 de mayo de 2015

Ibercaja lanza un depósito bonificado al 2% TAE

Ibercaja lanza el Depósito Bonificado Descubrir al 2,01% TAE para cualquier cliente que además contrate un fondo de inversión en la entidad.

Las características básicas de este depósito son:

  • Interés base: 0,6% TIN
  • Interés bonificado:
    • 1,15% TIN si las aportaciones netas son por la mitad del saldo del depósito.
    • 1,40% TIN si las aportaciones netas son por el mismo importe del depósito.
  • Interés Total: hasta 2% TIN o 2,01% TAE
  • Plazo: 6 meses
  • Inversión mínima: 20.000€
  • Inversión máxima: 150.000€
  • Pago de intereses: trimestralmente
  • Cancelación anticipada, permitida y sin penalizaciones sobre la remuneración básica (se perdería las bonificaciones).

Promoción nómina

Además si domicilias la nómina o pensión en la entidad te puedes llevar 200 o 600 euros en función de la cuantía de tu nómina:

  • Nómina de al menos 2.500 euros mensuales: bonificación de 600€
  • Nómina de al menos 1.200 euros mensuales: bonificación de 200€

Los requisitos que exigen son:

  • Domiciliar y mantener las domiciliaciones (nómina/pensión y recibos) 24 meses consecutivos
  • Domiciliar además 3 recibos del hogar

En caso de incumplimiento de los requisitos durante el primer año, el titular será penalizado con la devolución del rendimiento bruto obtenido.

Pasado el primer año, la penalización referida se reducirá mensual y proporcionalmente, a razón de una doceava parte por mes transcurrido.

¿Comisiones?

La entidad cobra una comisión por la cuenta asociada puede llegar hasta 60 euros anuales negociables (lo normal 18 euros o 30 euros anuales) y eximibles si el cliente domicilia la nómina.


Artículos relacionados:

Deje un Comentario

 

 

Puedes utilizar estas etiquetas HTML

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>